NABILA AYU LARASATI

Nama : Nabila Ayu Larasati Kelas : 3EA14 NPM : 14217332 TUGAS SOFTSKILL 3 1.  Suasana Dan Kesejahteraan Perusahaan Pada PT.  Unilever Indonesia PT Unilever Indonesia rupanya berhasil membangun suasana dan lingkungan kerja yang nyaman guna meningkatkan produktifitas para karyawannya. Hal ini begitu melekat di benak para karyawan perusahaan ini . Sebagai perusahaan multinasional, bergabung menjadi karyawan PT Unilever Indonesia  dirasa tepat untuk memulai karir dan meraih kesuksesan bagi para profesional. Namun ternyata beban pekerjaan dan career path  yang tak selalu mulus pun turut dirasakan oleh para karyawannya.   Lingkungan kerja yang menyenangkan, kantor yang menyenangkan . Lingkungan kerja yang nyaman, sikap kekeluargaan dari para karyawan, mengutamakan keamanan.   Berbicara tentang kompensasi dan gaji  karyawan PT Unilever Indonesia  dianggap telah mampu memberikan gaji dan remunerasi yang baik bagi para karyawannya. Hal ini di...

Nama : Nabila Ayu Larasati Npm : 14217332 Kelas : 3EA14 TUGAS 2 ETIKA BISNIS (SOFTSKILL) Perusahaan : PT.Unilever 1.  Sejarah dan Struktur Organisasi Perusahaan Unilever Indonesia didirikan pada 5 Desember 1933 sebagai Lever Zeepfabrieken N.V. Pada 22 Juli 1980, nama perusahaan diubah menjadi PT Lever Brothers Indonesia dan pada 30 Juni 1990, nama perusahaan diubah menjadi PT Unilever Indonesia Tbk. Unilever Indonesia melepas 15% sahamnya di Bursa Efek Jakarta  dan Bursa Efek Surabaya  pada tahun 1981. Unilever Indonesia mempunyai lebih dari 1.000 distributor di seluruh Indonesia. Unilever memiliki beberapa anak perusahaan di Indonesia, yakni: ·  PT Anugrah Lever  - didirikan pada tahun 2000 dan bergerak di bidang pembuatan, pengembangan, pemasaran dan penjualan kecap, saus cabe dan saus-saus lain dengan merk dagang Bango, Parkiet dan Sakura dan merek-merek lain ·  PT Technopia Lever  - didirikan pada tahun 2002 dari hasil pa...